Õiglase ülemineku tööturumeetmetel on kaks põhilist suunda.
Esiteks peab õiglase ülemineku fond aitama kohaneda nendel töötajatel, kelle jaoks üleminek keskkonnasäästlikumale majandusmudelile tähendab sissetuleku kaotust või senise karjääri põhjalikku ümbermõtestamist. See puudutab ennekõike põlevkivisektori töötajaid, keda on piirkonnas 2023. aasta andmetel ligi 5000 inimest. 2030. aastaks võib neist töö kaotada umbes 1000 inimest. Lähtudes erinevate ametirühmade riskiteguritest vajab umbes pool kogu põlevkivisektori tööjõust välja- või ümberõpet, et uutele tegevusaladele üle minna. Erilist tähelepanu tuleb pöörata oskustöölistele ja masinaoperaatoritele, kuivõrd nende ametikohad on tihedalt seotud põlevkivi spetsiifikaga.
Teiseks on aastakümneid kestnud keskendatus tööstusele avaldanud mõju Ida-Virumaa inimeste ettevõtlikkusele, mis on Eesti üks madalamaid, ning on võõrandanud ka piirkonna noori. Seetõttu tuleb lisaks põlevkivisektori töötajate ümberõppe korraldamisele välja töötada ulatuslikum koolituspakkumine, mis oleks tihedalt seotud võimalike kasvuvaldkondadega, pakuks õppijatele põhjalikke keele-, rohe-, digi- ja ettevõtlusoskusi ning suurendaks entusiasmi oma kodupiirkonna ümberkujundamisel.
Uued õppimisvõimalused aitavad pakkuda alternatiivi ka kohalikele noortele, kellest paljud on sunnitud kõrghariduse saamiseks maakonnast lahkuma ega pruugi enam pärast kõrghariduse omandamist oma tulevikku kodumaakonnaga siduda.
Toetusmeetmed:
Selleks, et põlevkivisektori töötajatel oleks lihtsam leida uut tööd väljaspool põlevkivisektorit, osutab Eesti Töötukassa neile järgmisi täiendavaid tööturuteenuseid.
- Tööle asumise toetus, mis on mõeldud põlevkivisektoris töö kaotanud töötajatele, kes asuvad lühikese aja jooksul uuele tööle teises sektoris. Toetust makstakse samaaegselt töötasuga, et tasandada uues valdkonnas tööle asudes vana ja uue töökoha palgavahet. Toetuse saaja peab olema põlevkivisektoris töötanud viimase kolme aasta jooksul vähemalt kaks aastat. Toetust makstakse neile, kes on võetud töötuna arvele 60 päeva jooksul alates töösuhte lõpetamisest ning liiguvad uuele tööle 100 päeva jooksul alates töötuskindlustushüvitise määramisest. Toetuse suuruseks on 30% isiku varasemast sissetulekust põlevkivisektoris, kuid mitte rohkem kui 1000 eurot kuus. Toetuse kestus on sõltuvalt inimese töötuskindlustusstaažist 6–12 kuud.
- Tasemeõppes osalemise toetus on mõeldud põlevkivisektori ettevõtete töötajate ja neis töö kaotanud inimeste oskuste kaasajastamiseks ning piirkonna muutuva tööturu vajadustele vastamiseks. Toetatavad õppekavad (kutsehariduse, rakenduskõrghariduse või bakalaureuseõpe) lähtuvad Ida-Virumaa majanduse kasvuvaldkondadest ja mitmekesistamise vajadusest. Tasemeõppes osalemise toetuse suurus on 2024. aastal 362 eurot kuus.
- Mikrokvalifikatsiooni omandamise toetus on samuti mõeldud põlevkivisektori ettevõtete töötajate ja neis töö kaotanud inimeste oskuste kaasajastamiseks, kuid seda makstakse ühekordselt pärast mikrokvalifikatsiooni õppekava läbimist, mille maht on vähemalt 18 ainepunkti. Toetuse suurus on kolmekordne tasemeõppe toetuse määr ehk 2024. aastal 1088 eurot.
Kontakt
Annika Sepp
Majandus- ja Kommunikatsiooniministeerium
Tel: +372 5911 9425
E-post: [email protected]
Õigusaktid
Põlevkivisektori töötajate tööle asumise ja oskuste arendamise toetamine
Majandus- ja infotehnoloogiaministri käskkiri ja lisadokumendid Riigi Tugiteenuste Keskuse avalikus pilves
Meetme maht:
5 miljonit eurot EL'i õiglase ülemineku fondist, millele lisandub riiklik kaasfinantseering mahus 2,1 miljonit eurot.
Loe täpsemalt!
Põlevkivienergia tootmiselt kliimaneutraalsele majandusele üleminekuga kaasnevad mõjud Ida-Virumaal puudutavad suuresti ka sealset tööjõudu. Lisaks on maakond üks kõige kiiremini kahaneva ja vananeva rahvastikuga piirkondi Eestis, mis võib saada takistuseks maakonna majanduse ümberprofileerimisele ja uute ettevõtete loomisele. Igal juhul on vajalik nii kohalike elanike oskuste arendamine kui ka uute töötajate piirkonda toomine, pakkudes siin häid võimalusi töötamiseks ja paindlikuks õppeks.
Lähtuvalt majanduse mitmekesistamisele suunatud investeeringutest on vajalik luua kiired ümberõppevõimalused laiemalt Ida-Virumaa piirkonnas elavatele inimestele. Oluline on olla koolituspakkumises paindlik ja suuteline kiiresti reageerima piirkonna muutuva tööturu vajadustele. See tähendab, et peame muutma olemasolevaid õppekavasid ning looma uusi, et vastata maakonna tööstuse ja majanduse arengule.
Käesoleva meetme eesmärk on piirkonna ettevõtete ja teiste tööandjate vajadusest lähtuvalt arendada piirkonna elanike oskusi seoses põlevkivienergia tootmiselt kliimaneutraalsele majandusele üleminekuga kaasnevatele muutustega majandusstruktuuris. Tegevuste tulemusena on mitmekesistunud õppimisvõimalused Ida-Virumaal nii täienduskoolitustes kui ka kõrg- ja kutsehariduse tasemeõppes.
Tegevused
Kutsehariduse tasemeõppe õppekavade arendus ja õppe pakkumine õppimisvõimaluste mitmekesistamiseks Ida-Virumaal.
- Ida-Virumaa Kutsehariduskeskuse õppekavade arendus ja õpetamisvõimekuse tõstmine arendatavatel õppekavadel (partner Ida-Virumaa Kutsehariduskeskus);
- Kutsehariduse tasemeõppe pakkumine piirkonna arenguvajadustest lähtuvalt. Partnerid - Eesti kutseõpet pakkuvad õppeasutused, kes omavad õppe läbiviimise õigust ning kelle käesoleva meetme raames loodavad uued ja arendatavad õppekavad on ÕÜFi haridus- ja teadusmeetmete juhtkomisjon heaks kiitnud.
Kõrghariduse tasemeõppe õppekavade arendus ja õppe pakkumine õppimisvõimaluste mitmekesistamiseks Ida-Virumaal.
- Kõrghariduse õppekavade arendus ja õppe pakkumine Tallinna Tehnikaülikooli Virumaa Kolledžis ja Tartu Ülikooli Narva Kolledžis teadus- ning arendustegevuse fookusteemadel. Partneriteks on Tallinna Tehnikaülikool ja Tartu Ülikool.
- Kõrghariduse õppekavade arendus ja tasemeõppe pakkumine muudest piirkonna arenguvajadustest lähtuvalt. Partneriteks on Tallinna Tehnikaülikool ja Tallinna Tehnikakõrgkool, täiendavalt saavad partneriteks olla ka teised kõrgkoolid, kelle õppekavad kiidab heaks ÕÜFi haridus- ja teadusmeetmete juhtkomisjon.
Täienduskoolituste pakkumine teadmiste ja oskuste arendamiseks Ida-Virumaal ning täiskasvanutele suunatud õpivõimalusi toetavad tegevused.
- Täienduskoolituste (sh mikrokvalifikatsiooniõppe) pakkumine:
a) uute või arendatud kutse- ja kõrghariduse õppekavade baasilt;
b) koolitused ja arenguprogrammid piirkonna tööjõuvajadusest lähtuvalt.
Esmajoones käivitub ÕÜF riiklik täienduskoolitustellimus, mille raames saavad piirkonna elanikud osaleda tasuta täienduskoolitustel. Vajaduse korral korraldatakse ka koolitushanked. - Tegevused sihtrühmade õppesse kaasamiseks, teadlikkuse suurendamiseks õpivõimalustest ja õppesse sisenemise toetamiseks, sh meediakampaaniad, õpisündmused jm tegevused Ida-Virumaa täiskasvanud elanike elukestvas õppes osalemise suurendamiseks ja prioriteetsete sihtrühmade kaasamiseks. Selle toetamiseks toimub piirkonna täiskasvanuhariduse osapoolte kaasamine ja nende omavahelise koostöö arendamine. Lisaks on kavas Ida-Virumaad puudutavate poliitikaanalüüside, tööjõu- ja koolitusvajaduse uuringute läbiviimine.
Kutsehariduses luuakse täiendavad õppimisvõimalused uutel ja uuendatud õppekavadel kokku 750 tasemeõppes osalejale, kõrghariduses kokku 550 tasemeõppes osalejale. Täiendavate õppimisvõimalustega uusi õppekavasid tuleb nii kutse- kui ka kõrghariduses kokku vähemalt kümme.
Koolitustel peaks osalema vähemalt 10 500 õppijat.
Meetme elluviija on Haridus- ja Noorteamet.
Kontakt
Anneli Luik
Haridus-ja Noorteamet
Tel: +372 735 0538
E-post: [email protected]
Ena Drenkhan
Haridus- ja Teadusministeerium
Tel: +372 735 0110
E-post: [email protected]
Katrin Idasaar
Riigi Tugiteenuste Keskus
Tel: +372 5332 2041
E-post: [email protected]
Õigusaktid
Ida-Viru täiendkoolituse mahu suurendamine ning uute tasemeõppe õppekavade arendamine ja käivitamine kutse- ja kõrghariduses
Ministri käskkiri Haridus- ja Teadusministeeriumi avalikus dokumendiregistris
Käskkirja "Ida-Viru täiendkoolituse mahu suurendamine ning uute tasemeõppe
õppekavade arendamine ja käivitamine kutse- ja kõrghariduses" seletuskiri ja muud dokumendid
Lisadokumendid Riigi Tugiteenuste Keskuse avalikus pilves
Meetme maht:
21,7 miljonit eurot EL'i õiglase ülemineku fondist, millele lisandub riiklik kaasfinantseering mahus 9,3 miljonit eurot.
Leia õppimisvõimalusi!
Viimati uuendatud 06.03.2026
